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读横戈文章有感

在这个高速变化的年代，我总觉得互联网行业的小公司更有生存的资格。

我始终认为互联网行业应该是小公司居多的，出现100人以上规模的中型，甚至几百人的大型企业，是不太正常。你有什么理由需要那么多人呢？注意，这里我说的是互联网企业，并非软件企业或高科技企业。

我所了解的几个人数较多网络公司，其中大部分人是市场和销售，另一大部分人是编辑，很少很少一部分人是技术，这在传统行业中是正确的不能再正确的模式，但，互联网，真的需要这么多人吗？

人多的一定是劳动力密集型企业，而不是技术密集型。除非你的业务真的做到了像google那么大。

互联网企业都会经历一个创业->发展->爆发->? 的过程，这个?是未知的，有的成了巨无霸，有的就干脆死掉了。我不知道有多少人对未来恐慌，尤其是那些100人以上规模的。上一次寒冬饿死了很多人，只有 生存能力强的企业活了下来。下一次寒冬什么时候回来？天知道。当寒冬来临的时候，一个10个人左右的公司很容易活下来，也很容易转型，100人规模的怎么 办？裁员是一个办法，但他们靠大量劳动力完成的工作，一旦裁员，后面怎么办？正常业务恐怕就要停止了。这很可怕。冬天永远回来，这是自然规律，谁 也逃避不开。

技术，技术是解决问题唯一方法

互联网本身应该是个高科技企业，但不幸的被国内很多公司搞成了劳动力密集型。但我认为最终的成功者还应该是一个技术型企业。我理想的互联网企业是这样的： 10个人左右，至少1/3的技术人员，不要那种苦力型的技术人员，要高明的，接受能力强，热衷于学习，热爱互联网的创业型人才，所有人的关系是合伙人模 式。一个这样的团队是高效而有力的。而这样的团队相当节约成本，用句俗语说就是“有福同享，有难同当”，甚至，在极端困难的情况下，这样的团队连固定办公 地点都不需要，大家都在家办公就可以。定时开会或是干脆skype就好。这样的团队没有太多的销售人员，靠的是口碑，六度分割，信誉，也许他们没有大公司 那样的名声，但是他们可以“闷声大发财”。别人靠大量人工堆出来的东西，他们用技术来实现。

这样的公司多起来，才是中国的互联网行业真正成熟的时候。现在，当我看到一个个拿着1，2k薪水的编辑辛辛苦苦的粘贴文章的时候，我觉得这只不过血汗工厂的另一种模式，我们的廉价劳动力，还能用多久？